Try & Hire – når du vil have en prøveperiode inden du ansætter

Flere og flere virksomheder er ved at få øjnene op for fordelene ved en Try & Hire ordning, der er en mellemting mellem et vikariat og en fastansættelse.

Se kandidaten an inden I ansætter

Try & Hire giver mulighed for, at I som virksomhed kan se en potentiel medarbejder an, inden der skrives under på en fastansættelse. På samme måde har kandidaten mulighed for at danne sig et indtryk af jeres virksomhed som arbejdsplads.
I Try & Hire ordningen starter kandidaten i princippet i et vikariat med henblik på fastansættelse, men I har som virksomhed mulighed for at afbryde samarbejdet med kort varsel.
Derfor er denne ordning også ideel, hvis der er usikkerhed omkring ordreholdningen i din virksomhed.

Sådan fungerer Try & Hire

  • Der bliver aftalt en prøveperiode, hvor Medarbejderne fakturerer som i et normalt vikariat
  • Efter perioden kan virksomheden overtage vikaren uden yderlige omkostninger og forpligtelser over for Medarbejderne
  • Ønsker I at ansætte inden prøvetiden er udløbet, kan det ske mod betaling af et honorar til Medarbejderne efter nærmere aftale